Объяснение: какое отношение UPS меняет правила внешнего вида персонала к расовой справедливости

С измененными правилами в United Parcel Service сотрудники смогут сохранять свои естественные черные прически, в том числе афро и косы.

Исследование показало, что чернокожие женщины на 50 процентов чаще отправляются домой или узнают о другой чернокожей женщине, которую отправили домой с работы из-за ее волос. (Фото: getty)

Американская судоходная компания United Parcel Service (UPS) теперь может разрешить своим работникам сохранять растительность на лице и ослабляет некоторые правила, диктующие, как сотрудникам поддерживать свою внешность.

Этот шаг не изолирован, а является частью нескольких усилий, предпринимаемых в США для предотвращения расовой дискриминации по внешнему виду, выходящей за рамки цвета кожи.

Почему это важно?

С измененными правилами сотрудники смогут сохранить свои естественные черные прически, в том числе афро и косы.

Об изменениях в правилах UPS впервые сообщил The Wall Street Journal 10 ноября, и они основаны на идее, что, как и цвет кожи, волосы человека также могут служить основанием для дискриминации.

Конгресс США отмечает, что люди африканского происхождения обычно лишены возможности получения образования и трудоустройства, потому что они украшены естественными или защитными прическами, в которых волосы туго скручены или туго завиты, или носятся локонами, косичками, завитками, косами, банту узлы, или афрос.

Какие еще подобные меры были приняты в США?

В 2018 году Вооруженные силы США отменили свою политику ухода, которая запрещала естественные или защитные прически, которые обычно носят люди африканского происхождения и которые называются неопрятными.

В прошлом году Калифорния стала первым штатом США, запретившим дискриминацию по поводу натуральных волос. Нью-Йорк последовал его примеру, и теперь Нью-Джерси стал последним штатом США, принявшим такой закон. Закон о создании уважительного и открытого мира для натуральных волос (CROWN) .

CROWN стремится защитить цветных людей от дискриминации из-за их натуральных волос, особенно на рабочем месте.

Законодательство учитывает дискриминацию по признакам, которые исторически связаны с определенной расой, в зависимости от текстуры и стиля волос. Он также принимает во внимание исторические нормы и социальные нормы, которые приравнивали черноту и связанные с ней физические черты, такие как темная кожа, курчавые и вьющиеся волосы, к признаку неполноценности, иногда с учетом отдельного и неравного обращения, говорится в калифорнийской версии закона. . Express Explained теперь в Telegram

В чем причина таких мер?

Одна из причин такого законодательства состоит в том, чтобы отделить профессионализм от черт характера и манер, тем самым избавившись от правил внешнего вида на рабочем месте или правил дресс-кода, которые удерживали бы чернокожих от подачи заявления.

Исследование, проведенное брендом Dove, принадлежащим Unilever, показало, что чернокожие женщины на 80 процентов чаще меняют свои естественные волосы, чтобы соответствовать социальным нормам или ожиданиям на работе.

В нем также говорится, что чернокожие женщины на 50 процентов чаще отправляются домой или узнают о другой чернокожей женщине, которую отправили домой с работы из-за ее волос.

По состоянию на июль Закон о короне был принят еще в шести штатах, в том числе в Нью-Йорке, Нью-Джерси, Вашингтоне, Мэриленде, Вирджинии и Колорадо.

В сентябре этого года Палата представителей США приняла Закон о короне, который запрещает дискриминацию на основе текстуры волос или прически, если этот стиль или текстура обычно связаны с определенной расой или национальным происхождением.

В частности, закон запрещает подобную дискриминацию в отношении тех, кто участвует в программах с федеральной помощью, жилищных программах, общественных местах и ​​занятости. В нем говорится, что люди не должны быть лишены равных прав в соответствии с законом и не должны подвергаться запрещенным действиям в зависимости от текстуры или стиля их волос.

Также в Разъясненном | Скульптура, прославляющая Мэри Уоллстонкрафт, вызывает критику: кто была «матерью феминизма»?

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: