Объяснение: вот чем реакция Apple на трудовые проблемы в Индии отличается от реакции Apple.

Apple приняла строгие меры против одного из своих поставщиков, Wistron, в Карнатаке. Что к этому привело на предприятии в Нарасапуре? Отличается ли реакция компании от Китая?

Как и другие контрактные производители Apple, Wistron также участвует в производстве своих флагманских iPhone. Завод в Нарасапуре - это новое предприятие, с которого началась сборка iPhone SE (2020). (Источник изображения: Bloomberg)

Глобальный конгломерат программного и аппаратного обеспечения Apple в субботу предпринял строгие меры против одного из своих поставщиков, Wistron, признав, что последний нарушил кодекс поведения поставщика, не внедрив надлежащие процессы управления рабочим временем. Заявлению Apple предшествовало другое заявление ее поставщика Wistron, который также признал недостатки от своего имени на своем предприятии в Нарасапуре в Бангалоре.

Что случилось на предприятии Вистрона в Нарасапуре?

12 декабря временные рабочие, нанятые на предприятии Wistron в Нарасапура в Бангалоре, подняли лозунги и подвергли вандализму автомобили, припаркованные на территории завода. Эти рабочие протестовали против невыплаты компанией регулярных и сверхурочных взносов.

Рабочие начали бросать камни и повредили несколько автомобилей на территории завода. Согласно сообщениям, некоторые iPhone, которые были произведены на заводе и хранились на экспорт, также были украдены рабочими.

В то время как власти штата арестовали некоторых рабочих, участвовавших в протестах, Wistron в своем первоначальном заявлении заявила, что соблюдает все законы и поддерживает власти в их расследовании, Apple заявила, что немедленно начала подробное расследование на предприятии Wistron в Нарасапуре в Индии. .

Как и другие контрактные производители Apple, Wistron также участвует в производстве своих флагманских iPhone. Завод в Нарасапуре - это новое предприятие, с которого началась сборка iPhone SE (2020). Оригинальный iPhone SE был первым iPhone, произведенным в Индии, и сейчас здесь производятся четыре модели, включая iPhone 11.

Завод раскинулся на 43 акрах и был построен на сумму 3 000 крор рупий. Это новый блок, который открылся в июле этого года. Другое подразделение в Бангалоре находится в районе Пеенья на окраине города, откуда Wistron производит модели iPhone SE с 2017 года.

В подразделении Нарасапура работает около 2000 постоянных сотрудников и около 7000 сотрудников по контрактам, в то время как в старом подразделении Peenya на постоянной основе работает около 3500 человек. Флагманские iPhone, произведенные в подразделениях Narasapura и Peenya, также экспортируются в другие страны по всему миру.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ СЕЙЧАС :Телеграмм-канал The Express с объяснениями

Какой сейчас статус?

Неделю спустя, после того, как было проведено первоначальное расследование вопроса, и Wistron, и Apple признали нарушения в графиках платежей и работы. Даже правительство штата согласилось с тем, что контрактным рабочим на заводе не платили регулярных и сверхурочных работ в течение последних трех-четырех месяцев.

В своем заявлении в субботу Wistron сообщила, что в ходе расследования было обнаружено, что некоторым работникам не платили правильно или вовремя. Компания также заявила, что уволила своего вице-президента, курировавшего бизнес в Индии. В заявлении Wistron говорится, что допущенные ошибки были по мере их увеличения.

Некоторые процессы, которые мы внедрили для управления агентствами по трудоустройству и выплатами, необходимо усилить и модернизировать. «Мы принимаем немедленные меры, чтобы исправить это, в том числе дисциплинарные меры», - сказал Вистрон.

С другой стороны, Apple, для которой Wistron производит iPhone и другие гаджеты из своего подразделения Narasapura, заявила, что они поместили Wistron на испытательный срок и не получат никаких новых заказов от Apple, пока не завершат корректирующие действия.

Отличается ли реакция Apple на трудовые вопросы в Индии и Китае?

За пределами США Китай до сих пор оставался одним из крупнейших рабочих мест Apple. Три ее крупнейших поставщика, Pegatron, Foxconn и Wistron, имеют огромные фабрики, специализирующиеся исключительно на производстве и сборке iPhone, iPad, iWacthes и ряда других продуктов Apple. Все эти поставщики нанимают тысячи людей на сборочные и производственные линии для продуктов Apple.

Еще в 2010 году против поставщиков и продавцов Apple, включая Foxconn, Pegatron и Wistron, поступали заявления о серьезных нарушениях трудового законодательства. В 2011 году в результате взрыва на предприятии Foxconn в Чэнду 4 рабочих погибли и около 18 получили ранения. В том же году в результате очередного взрыва на одном из подразделений Pegatron, другого поставщика Apple, 59 рабочих получили ранения, сообщают китайские СМИ.

China Labor Watch, независимая некоммерческая организация, которая с 2010 года отслеживает трудовое законодательство Apple и ее поставщиков, и предполагаемые нарушения неоднократно вызывали вопросы об условиях труда на предприятиях этих компаний.

Еще в 2013 году агентство отметило условия работы в Pegatron, одном из основных поставщиков Apple. В своем отчете компания сообщила, что сотрудники Pegatron работают сверхурочно, чтобы выпустить урезанную и менее дорогую версию iPhone.

Шесть дней в неделю рабочие, производящие эти телефоны, должны работать почти 11-часовую смену, 20 минут из которых не оплачиваются, а оставшаяся часть оплачивается по ставке 1,50 доллара в час (268 долларов в месяц) до сверхурочной работы. Это менее половины среднего местного ежемесячного дохода в 764 доллара и намного ниже базового прожиточного минимума, необходимого для жизни в Шанхае, одном из самых дорогих городов Китая, говорится в отчете агентства.

Шесть лет спустя China Labor Watch опубликовала еще один отчет, в котором утверждалось, что, хотя Foxconn нарушала трудовое законодательство на своих заводах, Apple ничего не сделала, чтобы это остановить.

Apple очень мало сделала для улучшения прав рабочих на заводах-поставщиках. Apple утверждала, что заботится о каждом работнике производственной линии, но на самом деле рабочим платят заработную плату, близкую к местной минимальной заработной плате или эквивалентную ей. В последнем отчете China Labor Watch говорится, что работникам трудно поддерживать средства к существованию на минимальную заработную плату.

Хотя Apple опровергла все обвинения, она признала, что компания действительно превышала количество контрактных рабочих, разрешенное китайским законодательством. Ранее в этом году, в ноябре, Apple также приостановила деловые операции с Pegatron, узнав, что компания нарушила кодекс поведения поставщиков Apple, нарушив программу работы студентов.

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: