Объяснение: что такое визы H-1B и каковы новые правила оплаты труда?

Новый режим рабочей визы на основе заработной платы теперь будет отдавать приоритет при выборе виз заявлениям тех работодателей, где предлагаемая заработная плата равна или превышает преобладающий уровень в этой сфере занятости.

Администрация Трампа объявила о более строгих правилах визовой программы H-1B, которую американские компании давно оценили. (The New York Times: Дуг Миллс, файл)

Администрация США в очередной раз внесла поправки в визовые нормы H-1B, изменив правила, чтобы отдать приоритет более высокой заработной плате и навыкам при отборе достойных кандидатов. Старая лотерейная система выбора рабочей визы теперь не будет применяться.

Что такое визы H-1B wok?

В 1952 году, после того как США начали расширять свое присутствие в областях науки, технологий, инженерии и математики, они почувствовали необходимость нанять квалифицированных работников, которые могли бы помочь стране добиться инноваций в этих областях при разумных затратах. Необходимость найма рабочих проложила путь к введению системы рабочих виз H-1.

Эта система рабочих виз была далее подразделена на визы H-1B, H-2B, L1, O1 и E1, в зависимости от требуемой квалификации и области, для которой ищутся рабочие. Из них виза H-1B остается самой популярной из-за относительно лучшего заработка, который она предлагает.

С появлением Интернета и недорогих компьютеров в домах и университетах развивающихся стран, таких как Индия, Китай и Пакистан, большое количество студентов получили высшее образование по дисциплинам, связанным с информатикой, технологией, инженерией и математикой (STEM). С другой стороны, отсутствие рабочих мест в их странах означало, что выпускники STEM были готовы работать в США с относительно низкими затратами, что оказалось беспроигрышной ситуацией как для работодателя, так и для работника, что позволило Рабочие визы H-1B наиболее популярны.

Система рабочих виз H-1B с тех пор претерпела множество изменений и пересмотров, чтобы разрешить или запретить работу определенных категорий квалифицированных рабочих в США, в зависимости от экономической ситуации в стране. Однако в последнее время его также часто критикуют за отправку в США дешевой рабочей силы за счет домашних работников.

Какая была система лотереи для выбора H-1B и других рабочих виз?

В настоящее время ежегодно администрация США выдает 85 000 разрешений на работу H-1B. Из них 65 000 предназначены для лиц со специальными профессиями, а остальные предназначены для иностранных рабочих, получивших степень магистра или более высокую университетскую степень в США.

Каждый работодатель, который хочет нанять работника по визе H-1B, должен заполнить регистрационную форму от имени сотрудника, которого он хочет нанять. Форма содержит все данные о сотруднике, такие как характер работы, которую он будет выполнять в США, предлагаемую им заработную плату, уровень образования этих работников и так далее.

Поскольку количество заявок на визу H-1B, подаваемых каждый год, превысило ограничение в 65000 для специальностей и 20000 для категории высшего образования, Служба гражданства и иммиграции США затем произвела случайный лотерейный отбор подходящих кандидатов для заполнения 65000 вакансий. , а затем перешли на заливку следующих 20 000. Эта система лотереи была полностью рандомизирована и не учитывала никаких требований, таких как заработная плата, навыки или потребности работодателя.

Что такое новый режим рабочей визы H-1B на основе заработной платы?

Новый режим рабочей визы на основе заработной платы теперь будет отдавать приоритет при выборе виз заявлениям тех работодателей, где предлагаемая заработная плата равна или превышает преобладающий уровень в этой сфере занятости. Предлагаемая заработная плата - это заработная плата, которую работодатель намеревается выплачивать получателю. Это будет сделано как для 65 000 обычных виз, так и для 20 000 исключительных виз для ученых степеней. Этот режим также будет учитывать набор навыков, которые соответствующий работник приносит в страну, и перекрестно проверять, доступен ли такой набор навыков по той же цене среди американских рабочих.

Согласно USCIS, поскольку невозможно индивидуально оценить набор навыков всех претендентов на режим рабочей визы H-1B, заработная плата является лучшим показателем того же, поскольку работодатели будут платить высокую заработную плату только наиболее достойным кандидатам. По заявлению USCIS, это также не подорвет количество рабочих мест, которые могли бы выполнять американские рабочие, которые в противном случае остались бы безработными.

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: