Объяснение: вот как новый визовый режим H-1B повлияет на индийцев и индийские компании.

Визы H-1B, которые чаще всего используются индийскими и китайскими компаниями, обычно выдаются сроком на три года. Визовые нормы часто критикуют за то, что они позволяют дешевой рабочей силе в США за счет местной рабочей силы.

За четыре недели до выборов администрация Трампа объявила о более строгих правилах визовой программы H-1B, которую американские компании давно оценили. (The New York Times: Дуг Миллс)

Еще в одном изменение политики в отношении визы H-1B В течение шести месяцев администрация США 6 октября объявила об объявлении временного окончательного правила, которое усилит программу неиммиграционных рабочих виз. Новые правила вступят в силу через 60 дней после их публикации в Федеральном реестре, который является официальным журналом правительства США, во многом похожим на «Вестник Индии».

Что такое временное окончательное правило?

Политика исполнительной власти, объявленная такими агентствами, как Министерство внутренней безопасности (DHS) или Служба гражданства и иммиграции США (USCIS), требует, чтобы они проконсультировались с заинтересованными сторонами, уведомили их в течение 60 дней и запросили комментарии до внесения каких-либо радикальных изменений. Этот метод позволяет таким агентствам, как DHS, действовать в срочном порядке и в течение определенного времени после принятия нового правила или закона.

В последнем объявлении о предлагаемых изменениях политики DHS заявило, что USCIS откажется от обычных 60-дневных комментариев и периода уведомления, чтобы немедленно гарантировать, что наем сотрудников H-1B не усугубит экономический кризис, вызванный COVID-19.

Влияние пандемии на экономику США и ее домашних работников было очевидным и убедительным фактом, который оправдал принятие агентством промежуточного окончательного правила.

Читайте также | ExplainSpeaking: Насколько устойчиво восстановление экономики Индии после блокировки Covid-19?

Какие новые предлагаемые изменения?

Согласно Министерству внутренней безопасности, основная задача которого заключается в защите США от угроз, с которыми они сталкиваются, режим рабочей визы H-1B с годами вышел далеко за рамки мандата, для которого он был введен, часто в ущерб США. рабочие. Поэтому, чтобы восстановить целостность режима рабочей визы, DHS объявило о некоторых изменениях, которые обеспечат одобрение петиций H-1B только для квалифицированных бенефициаров и заявителей.

Хотя точные контуры и характеристики изменения, вероятно, будут объявлены DHS в течение недели, оно уточнило, что новое правило сузит определение того, что составляет специальность.

Это означает, что компаниям и агентствам, которые нанимают работников по визам H-1B, будет сложно доказать иммиграционным агентствам, что такие сотрудники недоступны из внутреннего резерва американских рабочих.

Второе предлагаемое изменение касается компаний, которые якобы делают фиктивные предложения работы фиктивным сотрудникам только для того, чтобы выполнить свою квоту утвержденных заявлений на получение визы H-1B. Администрация США в прошлом утверждала, что и индийские, и американские компании часто предлагали иностранным сотрудникам рабочую визу H-1B только на бумаге, тем самым позволяя им уклоняться от некоторой части налогов, а также сокращая количество рабочих мест для имеющих на это право. Рабочие США.

Третье и последнее предлагаемое изменение правил говорит о более эффективном применении новых норм H-1B, о которых будет объявлено позже. Это, по заявлению DHS, будет осуществляться посредством инспекций рабочего места и контроля за соблюдением требований до, во время и после утверждения рабочей визы H-1B.

Экспресс объяснилсейчас наТелеграмма. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу (@ieexplained) и будьте в курсе последних новостей

Как изменения повлияют на индийских ИТ-специалистов и держателей других виз H-1B?

Ежегодно администрация США выдает в общей сложности 85 000 разрешений на работу H-1B. Из них 65 000 предназначены для людей со специальными занятиями, а остальные 20 000 зарезервированы для тех иностранных рабочих, которые получили степень магистра или более высокую университетскую степень в США. Ежегодно индийцы и индийские компании получают львиную долю от числа разрешений на работу H-1B, выдаваемых каждый год.

По официальным данным, по состоянию на 1 апреля 2020 года Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) получила около 2,5 миллионов заявлений на рабочую визу H-1B. Индийцы подали документы на получение 1,84 лакха или 67% от общего числа рабочих виз H-1B.

Поскольку DHS предложило сузить определение того, что будет считаться специальным занятием, вполне вероятно, что количество выдаваемых ежегодно 65 000 виз будет значительно сокращено.

Хотя индийские гиганты информационных технологий, такие как TCS, Infosys, Wipro, HCL и другие, в прошлом настаивали на том, что они в значительной степени снизили свою зависимость от виз H-1B, сокращение общей квоты для сотрудников, работающих с визами H-1B, будет по-прежнему означает, что количество рабочих, которым им придется либо выложить больше денег, чтобы нанять местных специалистов, либо платить больше существующим держателям рабочей визы H-1B.

Предлагаемое изменение также может повлиять на глобальные ИТ-компании, которые нанимают большое количество сотрудников с визой H-1B.

Согласно официальным данным правительства США, мировые технологические гиганты, такие как Amazon, наняли до 3000 обладателей рабочей визы H-1B в 2019 году, в то время как Google нанял до 2500 таких сотрудников в течение года. Большинство из этих обладателей разрешения на работу H-1B были индийцами.

Визы H-1B, которые чаще всего используются индийскими и китайскими компаниями, обычно выдаются сроком на три года для человека, но многие держатели визы меняют работодателя, чтобы продлить свое пребывание в США. Визовые нормы часто критикуют за то, что они позволяют дешевой рабочей силе в США за счет местной рабочей силы.

Что произойдет со старыми правилами и аннулированием визового режима H-1B?

Хотя DHS представило широкий план действий по пересмотру режима рабочей визы H-1B, окончательные контуры и точные изменения еще не известны. Изменения также рассматриваются как обещание, данное в ходе опроса президентом США Дональдом Трампом.

Трамп, вступая в должность президента в 2017 году, намекнул, что визовый режим будет пересмотрен, чтобы гарантировать, что система больше не будет использоваться компаниями, которые продолжали платить меньше, чем средняя годовая зарплата, выплачиваемая американским рабочим, тем самым сокращая рабочие места для них. .

После того, как DHS выпустит окончательные нормы, необходимо будет увидеть, применяются ли новые правила только к выданным новым рабочим визам или также к существующим держателям виз. До тех пор послабления, объявленные администрацией Трампа в августе, будут действовать.

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: