Разъяснение: Главный приз за экономику труда

Лауреаты Премии Sveriges Riksbank в области экономических наук памяти Альфреда Нобеля рассказали о взаимосвязи между образованием и будущими заработками, а также между минимальной заработной платой и занятостью.

(Слева направо) Дэвид Кард, Джошуа Д. Ангрист и Гвидо В. Имбенс. (Информационная поддержка Нобелевской премии Иллинойса Никласа Эльмехеда)

В понедельник Шведская королевская академия наук вручила Премию Sveriges Riksbank в области экономических наук в память об Альфреде Нобеле 2021 года - часто ошибочно именуемую Нобелевской премией по экономике - трем экономистам из США. Половина награды досталась Дэвиду Карду, который преподает в Калифорнийском университете в Беркли, а другая половина совместно Джошуа Д. Ангристу из Массачусетского технологического института и Гвидо В. Имбенс из Стэнфордского университета. Призовой фонд в размере 10 миллионов шведских крон (8,60 крор рупий) будет разделен соответственно. Имбенс, который ответил на звонок из Академии, был особенно взволнован тем, что получил награду вместе со своими давними друзьями; он был не только научным руководителем Имбенса, но и шафером на его свадьбе.

Причина и следствие

Цитата гласит: Лауреаты этого года предоставили нам новое понимание рынка труда и показали, какие выводы о причине и следствии можно сделать из естественных экспериментов. Их подход распространился на другие области и произвел революцию в эмпирических исследованиях.

Чтобы понять это, нужно взглянуть на некоторые из самых важных вопросов современного общества: влияет ли иммиграция на заработную плату и уровень занятости? Улучшают ли инвестиции в школьное образование будущие доходы учащихся? Приведет ли повышение минимальной заработной платы к снижению уровня занятости?

Все эти вопросы были актуальными и остаются актуальными вне зависимости от времени и географических регионов. Но что особенно сложно при ответе на любой такой вопрос, так это невозможность создать рандомизированное контрольное испытание, в котором одни дети лишаются школьного образования и предоставляют его другим для выяснения ответа.

Вот чем выделялись победители этого года. Они нашли способы преодолеть часто наблюдаемые корреляции и установили, проявляют ли они причинную связь. Безусловно, корреляция - это просто возникновение двух событий вместе, но простая корреляция не подразумевает причинной связи (что требует четкого понимания того, что одно событие вызывает другое).

Связь между образованием и доходом

Карточка: заработная плата и работа

Использование Картом так называемых естественных экспериментов (ситуаций, возникающих в реальной жизни, которые напоминают рандомизированные эксперименты) было одновременно показательным и образцовым.

Например, обычно считается, что повышение минимальной заработной платы ведет к снижению занятости. Аргумент состоит в том, что более высокая заработная плата увеличит расходы для фирм и приведет к тому, что работодатели будут нанимать меньше людей. Но действительно ли более высокая заработная плата приводит к сокращению занятости? Или дело в том, что только потому, что эти две вещи наблюдались несколько раз, кто-то ошибочно начал верить, что более высокая заработная плата ведет к снижению занятости?

Кард использовал естественный эксперимент, чтобы проверить эту предполагаемую жертву. В 1992 году минимальная почасовая оплата труда в Нью-Джерси была увеличена с 4,25 доллара до 5,05 доллара. Кард вместе с Аланом Крюгером изучили влияние на занятость в Нью-Джерси и сравнили его с занятостью в соседних районах восточной Пенсильвании. Результаты показали, среди прочего, что повышение минимальной заработной платы не обязательно ведет к сокращению количества рабочих мест, отметила Шведская королевская академия. Они заявляют, что исследования Карда, проведенные в начале 1990-х, бросили вызов общепринятым представлениям, что привело к новому анализу и дополнительным открытиям.

Ангрист, Имбенс: образование, оплата

Ангрист и Имбенс получили признание за свой методологический вклад в анализ причинно-следственных связей. Они помогли разобраться в данных таких естественных экспериментов. Это очень важно, потому что, в отличие от клинического исследования или рандомизированного контрольного исследования, в естественном эксперименте исследователь не контролирует эксперимент. затрудняя делать точные выводы и укреплять причинно-следственные связи.

Например, продление срока обязательного образования на год для одной группы учащихся (но не для другой) может затронуть, а может и не повлиять на всех в группах одинаково. Некоторые студенты все равно продолжили бы обучение, и для них ценность образования часто не является репрезентативной для всей группы. Итак, можно ли вообще сделать какие-то выводы о влиянии дополнительного года в школе? отмечает Академия. В середине 1990-х годов дуэт решил эту методологическую проблему, продемонстрировав, насколько точные выводы о причине и следствии можно сделать из экспериментов на природе.

Контекст Индии

Методология, исследования и выводы этих экономистов восходят к началу и середине 90-х годов, и они уже оказали огромное влияние на исследования, проводимые в нескольких развивающихся странах, таких как Индия.

Например, в Индии также обычно считается, что более высокая минимальная заработная плата будет контрпродуктивна для рабочих. Примечательно, что в прошлом году после карантина, вызванного Covid, несколько штатов, в том числе Уттар-Прадеш, приостановили действие ряда законов о труде, в том числе регулирующих минимальную заработную плату, аргументируя это тем, что такой шаг повысит занятость.

Ведущие экономисты в сфере труда, такие как профессор Рави Шривастава, директор Центра исследований занятости в Институте человеческого развития, и Радхика Капур, научный сотрудник Индийского совета по вопросам развития.

В прошлом году исследование международных экономических отношений выступило против такого дерегулирования.

Их исследования действительно предоставили оправдание для повышения минимальной заработной платы в США - вопрос, по которому экономическое братство было очень разделено. «Я использовал его с другими исследованиями, чтобы обосновать национальную минимальную заработную плату в Индии», - сказал Шривастава.

Капур сказал, что главный урок работы Карда состоит в том, что минимальную заработную плату в Индии можно повысить, не беспокоясь о сокращении занятости. Она отметила, что минимальная заработная плата в Индии очень низкая. Например, минимальная заработная плата в стране составляет всего 180 рупий в день.

Теперь в Индии действует кодекс минимальной заработной платы; он будет распространяться на работников неорганизованного сектора. Таким образом, повышение минимальной заработной платы очень важно для повышения доходов и в неорганизованном секторе, сказала она. Это (понимание того, что повышение минимальной заработной платы не сдерживает занятость) особенно важно с учетом ограничений совокупного спроса, которые существуют в индийской экономике, особенно среди тех, кто находится в нижней части распределения доходов.

Новостная рассылка| Нажмите, чтобы получать лучшие объяснения дня на свой почтовый ящик

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: